260.00€

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Il corso prevede una certificazione in base alle disposizioni espresse nel Testo Unico D. Lgs. 81/2008 e rafforzate in sede di Conferenza Stato-Regioni

Durata: 16 ore

Ente bilaterale Ebigen
COD: 4MDRG102 Categorie: ,

Obiettivi

Facendo seguito alle disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l’obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro fondamentali aspetti già individuati dall’Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.

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Argomenti

  • D. Lgs. 81/2008 – Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
  • Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale
  • Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • I modelli di organizzazione e di gestione. La vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione
  • Principi comuni
  • Infortuni mancati e dispositivi di protezione
  • Fattori di rischio e relative misure di prevenzione
  • I criteri degli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Agenti fisici
  • Sostanze pericolose
  • Rischio Stress Lavoro-Correlato
  • Atmosfere esplosive
  • La gestione delle emergenze
  • Introduzione alla prevenzione incendi
  • Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo

Modalità di fruizione

Il corso on-line può essere seguito 24 ore su 24, 7 giorni su 7 senza vincoli di tempo, accedendo da qualsiasi luogo a internet. Ogni lezione può essere vista e rivista più volte, per un periodo di tempo di 6 mesi dalla data di iscrizione.

Requisiti

Sistema operativo: WINDOWS, MAC
Browser: CHROME, FIREFOX (ultime versioni)
Requisiti da installare: Java (ultime versioni)

Destinatari

Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e) D. Lgs. n. 81/08.

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