il mondo del lavoro cambia: tra transizione energetica e digitalizzazione l’italia accelera sulla formazione

Il mercato del lavoro italiano sta attraversando una trasformazione sempre più rapida sotto la spinta della transizione energetica, della sostenibilità e della digitalizzazione dei processi produttivi e professionali. Un cambiamento che sta incidendo profondamente sulle competenze richieste a tecnici, professionisti e imprese.

Secondo i dati del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere, le competenze green risultano oggi richieste in quasi l’80% delle assunzioni programmate in Italia, mentre oltre il 60% delle imprese ricerca figure con competenze digitali avanzate e capacità di adattamento ai nuovi processi tecnologici.

Una tendenza che trova conferma anche nel settore della formazione tecnica specialistica. Secondo le elaborazioni interne di Italia Corsi, nel corso del 2025 la richiesta di percorsi formativi in ambito energetico da parte di professionisti tecnici ha registrato una crescita del 54% rispetto agli anni precedenti. Parallelamente, si evidenzia anche un incremento di circa il 20% nella domanda di competenze digitali e strumenti innovativi applicati alle attività professionali e aziendali.

Nonostante i segnali di crescita, l’Italia continua però a scontare un ritardo rispetto ad altri Paesi europei sul fronte delle competenze digitali. Diversi report europei evidenziano infatti come il nostro Paese sia ancora al di sotto della media UE per diffusione delle competenze digitali avanzate e per livello generale di preparazione tecnologica della popolazione.

Allo stesso tempo, proprio questo scenario sta accelerando investimenti pubblici e privati nella formazione. Programmi europei, iniziative nazionali e nuovi modelli di collaborazione stanno spingendo sempre più verso una cultura dell’aggiornamento continuo, considerata ormai indispensabile per mantenere competitività e occupabilità.

In questo contesto assume un ruolo sempre più centrale la collaborazione tra istituzioni, imprese ed enti di formazione privati, chiamati a lavorare in sinergia per accompagnare professionisti e aziende verso le nuove esigenze del mercato.

La velocità con cui evolvono tecnologie, normative e modelli organizzativi rende infatti fondamentale la presenza di percorsi formativi capaci di trasferire competenze concrete, aggiornate e realmente applicabili nel mondo del lavoro.

Secondo molti operatori del settore, il futuro della competitività italiana passerà anche dalla capacità di costruire una rete sempre più forte tra pubblico, imprese e formazione specialistica, valorizzando il ruolo strategico degli enti capaci di intercettare tempestivamente i cambiamenti del mercato e preparare figure professionali adeguate alle nuove sfide energetiche e digitali.

Un’evoluzione destinata a incidere profondamente sul futuro delle professioni e delle imprese, in un contesto dove aggiornamento continuo, sostenibilità e innovazione rappresentano ormai elementi sempre più centrali.